entrer dans une démarche concours ¨pour l'avancement au grade d'attaché principâl d'administration de l'Etat

Adoptez la posture d’un leader et donnez du relief à votre parcours pour convaincre le jury

Formation créée le 04/09/2024. Dernière mise à jour le 21/07/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10 (30 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
1 800,00 € Net de TVA
S'inscrire
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entrer dans une démarche concours ¨pour l'avancement au grade d'attaché principâl d'administration de l'Etat

Adoptez la posture d’un leader et donnez du relief à votre parcours pour convaincre le jury


Axée principalement sur l'adoption de la posture de leader et le décodage approfondi des exigences du jury, cette formation vous aide à valoriser votre parcours avec sincérité et discernement. Grâce à des mises en situation concrètes, vous apprendrez à illustrer vos atouts managériaux et à structurer votre projet professionnel. Première étape incontournable de votre parcours, ce module pose des fondations solides et ouvre la voie à des formations complémentaires indispensables : la construction de votre dossier RAEP, le renforcement de votre culture administrative et l'entraînement intensif à l'épreuve orale

Objectifs de la formation

  • adopter la posture d'un futur attaché principal pour mettre en valeur son parcours
  • enrichir sa réflexion sur les nouveaux enjeux managériaux
  • enrichir sa connaissance ministérielle et actualité de la fonction publique
  • anticiper les questions et mises en situation en s'appuyant sur son parcours et son projet professionnel
  • anticiper la gestion du stress

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • attaché souhaitant se présenter à l'examen professionel d'attaché principal
Prérequis
  • aucun

Contenu de la formation

• Être attaché principal
  • o Distinction entre attaché et attaché principal
  • o Quelles compétences évaluer ?
• Les nouveaux enjeux managériaux
  • o Les enjeux du management aujourd’hui dans la fonction publique
  • o Évaluation de ses atouts managériaux
  • o Illustrer son aptitude managériale à partir de son expérience professionnelle et/ou personnelle
  • o Questions et mises en situations
• Anticiper son entretien
  • o Identifier son fil rouge avec la ligne de carrière
  • o Définir son projet professionnel
  • o Identifier les valeurs qui nous animent
  • o Décrire une action qu’on a menée en utilisant la méthode STAR (situation, tache, action résultat)
• Développer sa connaissance ministérielle
  • o Les attributions du ministre de l’Intérieur et de l’outre-mer
  • o L’environnement professionnel : présenter un schéma structurant de son poste
• Gérer son stress
  • o Optimiser son temps de préparation (planification / méthode pomodoro)
  • o Renforcer son aisance oral (respiration, articulation, langage verbal et non verbal)
  • o Estime de soi et affirmation de soi

Équipe pédagogique

Sophie Bord, formatrice experte, titulaire d'un DESS de formation, a été cadre dans la fonction publique pendant 27 ans et a été au cours de sa carrière membre de jury Pauline Serrurier, docteure en histoire, comédienne amateur, travaille dans l'histoire vivante et intervient au GRETA , formatrice qui a une grande expérience de la préparation à l'oral des candidats. Elle a une expérience de jury dans des concours d'éloquence. Elle assure dans d'autres ministères des formation de jury.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • fiche présence
  • attestation individuelle de fin de formation
  • Évaluation continue via des exercices pratiques individuels (méthode STAR, pitchs) et des mises en situation collectives
  • Auto-évaluation diagnostique du niveau de connaissances
  • Auto-évaluation finale des compétences acquises pour valider l'atteinte des objectifs pédagogiques
  • évaluation de la satisfaction

Ressources techniques et pédagogiques

  • livret formation
  • diaporama
  • jeux de rôle
  • mise en situation (à partir du jeu sérieux travailler autrement)

Qualité et satisfaction

taux de satisfaction des participants 9.5/10 taux de recommandation moyen 94% évaluation de l'animation : les formatrices obtiennent la note moyenne de 9.7/10 et sont saluées pour leur dynamisme, leur écoute et leur expertise de jury niveau de connaissance initial est de 5.3/10 avant le stage niveau des acquis à l'issue de la formation : 8.15/10 Gain de compétences : Une progression nette de +2.8 points en seulement deux jours, soit un bond de plus de 50% de connaissances acquises.
Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10 (30 avis)

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Accessibilité

accessibles aux personnes en situation de handicap