Entrer dans une démarche concours
Optimiser sa préparation
Formation créée le 28/10/2020. Dernière mise à jour le 16/09/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Il s'agit de comprendre le processus de recrutement pour mettre en place une stratégie « gagnant-gagnant » en évitant le sentiment d’auto-dévalorisations en cas d’échec ; de comprendre le mécanisme de la mémorisation et d'opter pour des outils adaptés à ses besoins ; de se préparer activement par une gestion du temps adaptée à ses besoins comme ses contraintes.
Objectifs de la formation
- Comprendre les attentes et exigences du jury en analysant les textes relatifs à l'organisation des concours et les rapports de jury
- Anticiper sa préparation au concours dans sa globalité (écrit et oral) par un diagnostic de ses besoins
- Définir des stratégies d’apprentissage en prenant compte de ses contraintes et de ses ressources
- Acquérir des outils conforme à son profil d'apprentissage pour développer sa culture administrative et/ou générale
- Exploiter efficacement ses connaissances
- Constituer des fiches de révision optimisées
- Elaborer un planning de révision réaliste
Profil des bénéficiaires
- Personnes désireuses de se préparer à un concours de la fonction public en développant ses capacités d’auto-formation
- aucun
Contenu de la formation
-
recruteur et recruté : jouer gagnant gagnant
- Les enjeux du recrutement dans la fonction publique
- Les facteurs de motivation (professionnels et personnels)
- Les facteurs de réussite
-
stratégies et techniques d'apprentissage
- L’analyse des conditions d’une préparation efficace
- Les profils d’apprentissage
- les techniques de mémorisation
- La méthode « pomodoro » pour mieux gérer ses temps de préparation
-
exploiter efficacement ses connaissances
- La recherche d’information y compris sur la toile
- L’exploitation des sources documentaires : techniques de lectures et de prise de notes
- De la prise de note à la fiche synthétique
- Les différentes fiches : savoir /savoir-faire /savoir être
- L’esprit d’équipe et l’entraide
Sophie Bord, DESS Fonction formation, formatrice experte en communication écrite et orale, préparation de concours, développement personnel et professionnel ; Marie Françoise Prieur, formatrice indépendante experte en préparation de concours, développement personnel
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- jeu sérieux
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- délivrance d'une attestation